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各市勞動和社會保障局：
　　現就發布2007年度社會保險基數的有關問題通知如下：
　　一、2006年全省在崗職工平均工資為23782元。
　　二、2007年7月1日至2008年6月30日期間，各市勞動和社會保障局根據以下原則，結合本地實際確定參加企業基本養老保險的參保人員（不含個體工商戶和靈活就業人員，下同）和用人單位繳費工資基數：
　　1. 參保人員個人月繳費工資基數的下限，按不低于全省在崗職工平均工資的60%（1189元）確定；
　　參保人員個人月繳費工資基數的上限：當地在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的地區，按不超過所在地省轄市或當地在崗職工平均工資的300%確定；當地在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的地區，按不超過全省在崗職工平均工資的300%（5946元）確定。
　　2. 用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數。當地在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的地區，用人單位實際人均工資水平低于全省在崗職工平均工資60%的，按人均不低于全省在崗職工平均工資的60%（1189元）確定繳費工資總額基數；當地在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的地區，用人單位實際人均工資低于所在地省轄市在崗職工平均工資60%的，按人均不低于省轄市在崗職工平均工資的60%確定繳費工資總額基數。
　　三、2007年7月1日至2008年6月30日期間，按《省政府關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（蘇政發〔2006〕40號）文件第六條第三款中的“原辦法”計發基礎養老金的計發基數，依照附表1所列標準執行。
　　四、失業、醫療、工傷和生育保險的繳費工資基數和待遇標準是否參照上述規定辦理，由省轄市勞動保障行政部門確定。
　　

　附表1：            

各地按原辦法計發基礎養老金的計發基數

  附表2：                 

2006年全省各地在崗職工平均工資