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各市、縣（市、區(qū)）委，各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省委各部委，省各委辦廳局，省直屬單位：
現(xiàn)將《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政公示暫行辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政公示暫行辦法
第一條 為進(jìn)一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱領(lǐng)導(dǎo)干部（以下簡稱公示對象）是指：
各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。
社會團體、事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。
第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政公示（以下簡稱勤廉公示）應(yīng)堅持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政，實事求是，客觀公正，公開透明，分級負(fù)責(zé)的原則。
第四條 勤廉公示工作在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由各級紀(jì)委、組織部門具體組織實施。
第五條 勤廉公示的內(nèi)容：
（一）述職述廉報告。
１執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署的情況；堅持依法執(zhí)政、依法行政的情況；完成年度工作目標(biāo)及分管范圍內(nèi)各項工作任務(wù)的情況；密切聯(lián)系群眾，實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾根本利益的情況。
２執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則和廉潔自律各項規(guī)定情況；執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定的情況；執(zhí)行工作紀(jì)律的情況。
３黨組織或黨員、干部、群眾提出其他要求公示的事項。
（二）民主評議和測評結(jié)果。
１基本評價情況。
２測評得票情況。
（三）其他需要公示的內(nèi)容。
第六條 實施部門提出操作方案，包括公示的內(nèi)容、范圍、形式、時間以及公示對象的姓名、工作單位、職務(wù)、分管工作以及監(jiān)督舉報電話等。操作方案報同級黨委審定后，按規(guī)定在一定范圍內(nèi)公布。
第七條 黨員、干部、群眾向公示對象提出的要求公示的事項，需經(jīng)黨組織審查同意，并由實施部門以書面形式向公示對象提出。
第八條 公示對象在撰寫述職述廉報告時，要對照規(guī)定的公示內(nèi)容和有關(guān)具體要求，實事求是地撰寫述職述廉報告。
述職述廉報告凡有下列情形之一的，需退回重寫：
（一）內(nèi)容不詳實、不具體、不全面的；
（二）只講成績、不講缺點，只講共性問題、不講個性問題，或只講客觀原因、不講主觀原因的；
（三）對黨組織提出的公示內(nèi)容和黨員、群眾提出的要求公示事項闡述不清楚、不真實的；
（四）其它方面不符合規(guī)定要求的。
第九條 實施部門負(fù)責(zé)將公示對象的述職述廉報告通過會議、印發(fā)書面材料、在公開欄張貼或上局域網(wǎng)等形式，在其工作職責(zé)范圍內(nèi)予以公示。
公示時間一般為７個工作日，特殊情況下可適當(dāng)順延。
實施部門在公示期間派員對公示情況進(jìn)行督查。
第十條 述職述廉報告公示結(jié)束后，實施部門應(yīng)召開公示對象工作職責(zé)范圍內(nèi)中層以上干部（人員較少的單位，可為全體人員）、黨風(fēng)聯(lián)絡(luò)員、特邀監(jiān)察員、行風(fēng)評議員以及群眾代表等人員參加的會議，進(jìn)行民主評議，并以無記名投票方式進(jìn)行民主測評。測評應(yīng)采用定性和定量相結(jié)合的方式進(jìn)行。
勤政情況的結(jié)果評定分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”和“不稱職”四個檔次。
廉政情況的結(jié)果評定分為“滿意”、“比較滿意”、“基本滿意”、“不滿意”四個檔次。
第十一條 對勤政、廉政測評結(jié)果為不稱職、不滿意或群眾反映較多的公示對象，由紀(jì)委、組織部門對其進(jìn)行組織考核。
民主評議和測評情況以及組織考核結(jié)果應(yīng)向公示對象本人反饋，并在相應(yīng)范圍公布。
第十二條 根據(jù)考核結(jié)果，按干部管理權(quán)限分別由黨委、紀(jì)委、組織部門或上級黨委、紀(jì)委、組織部門對有關(guān)公示對象視情作出處理。
（一）對群眾有不良反映，經(jīng)核實存在輕微問題的，對其進(jìn)行提醒談話；
（二）對群眾反映比較多，經(jīng)核實尚未構(gòu)成違紀(jì)的，對其進(jìn)行誡勉談話；
（三）對經(jīng)核實雖構(gòu)成違紀(jì)但情節(jié)輕微或被評定為“不稱職”、“不滿意”的，對其予以調(diào)離、免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理；
（四）對群眾反映的問題比較突出，經(jīng)核實已構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案查處，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第十三條 勤廉公示的有關(guān)資料及評定結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，分別抄送紀(jì)委和組織部門，同時歸入公示對象本人的廉政檔案。
第十四條 對公示對象進(jìn)行業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責(zé)任追究時，應(yīng)將勤廉公示的考核結(jié)果作為重要依據(jù)。
第十五條 勤廉公示一般每年組織開展一次，可與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核、組織部門對領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核等工作同步實施。必要時也可以單獨組織實施。實施時間一般安排在每年年底或次年年初。
第十六條 勤廉公示工作先從縣級及其以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部做起，循序漸進(jìn)，逐步推開。
第十七條 各地可根據(jù)本辦法制定實施細(xì)則。
第十八條 本辦法由中共江蘇省紀(jì)律檢查委員會商中共江蘇省委組織部解釋。
第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。