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省委辦公廳省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《江蘇省“八項工程”
監(jiān)測統(tǒng)計實施辦法》的通知
蘇辦發(fā)〔2011〕32號 2011年8月11日
各市委、市人民政府,省有關部門:
《江蘇省“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計實施辦法》已經(jīng)省委、省政府領導同志同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請結合實際認真貫徹執(zhí)行。
江蘇省“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計實施辦法
為深入貫徹落實省委十一屆十次全會精神,全面反映全省實施“八項工程”的新進展新成效,客觀評價實施過程中出現(xiàn)的新情況新問題,特制定本辦法。
一、開展“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計的目的意義
根據(jù)胡錦濤總書記“六個注重”的新要求,省委十一屆十次全會提出,要深入貫徹落實科學發(fā)展觀,協(xié)調(diào)推進社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設,重點實施轉(zhuǎn)型升級工程、科技創(chuàng)新工程、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程、文化建設工程、民生幸福工程、社會管理創(chuàng)新工程、生態(tài)文明建設工程、黨建工作創(chuàng)新工程。實施“八項工程”是貫徹落實“六個注重”的實際行動、組織實施“十二五”規(guī)劃的重要抓手、又好又快推進“兩個率先”的重大舉措。建立“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計指標體系,將“八項工程”的內(nèi)容具體化,有助于加強對“八項工程”實施成效的檢查考核,有助于各地各部門一項一項地對照落實,確保每項工程每年都有新進展、五年實現(xiàn)大突破,促進全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、開展“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計的基本原則
——全面性原則。“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計,力求從經(jīng)濟、政治、文化、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設等各個方面,全方位反映各地推進“兩個率先”、在新起點上開創(chuàng)科學發(fā)展新局面的奮斗歷程。
——導向性原則。“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計,既有評價考核功能,更要發(fā)揮激勵推動作用,努力引導各級樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀,找準工作方向,把握工作重點,積極探索實現(xiàn)“第二個率先”的發(fā)展路徑。
——操作性原則。設計“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計指標體系時,充分考慮統(tǒng)計資料的可獲取性,盡量選用符合國際慣例,資料易采集、可量化、能對比的指標。
——銜接性原則。“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計在指標選取、進程安排和標準值確定上,注重與“全面小康”、“科學發(fā)展”等指標體系相銜接,以便于進行比較和印證,最大限度發(fā)揮多個監(jiān)測統(tǒng)計體系的協(xié)同效應。
三、“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計的指標體系
按照科學發(fā)展觀的要求,對照“十二五”規(guī)劃的目標,深入分析“八項工程”實施的目的、內(nèi)容和要求,研究確定了“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計的100項具體指標。
(一)轉(zhuǎn)型升級工程
按照經(jīng)濟社會發(fā)展以創(chuàng)新驅(qū)動為主、拉動經(jīng)濟增長以擴大內(nèi)需為主、未來產(chǎn)業(yè)結構以服務經(jīng)濟為主的方向,加快推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,加快構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,努力在全國率先實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的根本性轉(zhuǎn)變。該大類設置包括經(jīng)濟發(fā)展水平、結構、質(zhì)量、效益等方面的11項指標。
(二)科技創(chuàng)新工程
以發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟為主攻方向,以培育自主知識產(chǎn)權、自主品牌、創(chuàng)新型企業(yè)為重點,繼續(xù)加大對科技創(chuàng)新的政策支持和工作推進力度,努力實現(xiàn)全社會研發(fā)投入、研發(fā)人員數(shù)量、高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值三個“翻一番”,到2015年率先建成創(chuàng)新型省份。該大類設置包括人才支撐、科技投入、創(chuàng)新產(chǎn)出等方面的18項指標。
(三)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程
加快構建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系、農(nóng)業(yè)基礎設施體系、農(nóng)業(yè)社會化服務體系、農(nóng)業(yè)支持保護體系,推進社會主義新農(nóng)村建設,在工業(yè)化、城市化深入發(fā)展中同步推進并率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局。該大類設置包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)出效益、農(nóng)業(yè)科技進步、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營等方面的10項指標。
(四)文化建設工程
充分發(fā)揮文化教育人民、引導社會、推動發(fā)展的作用,牢固確立宣傳思想文化“主戰(zhàn)線、主陣地、主力軍”地位,到“十二五”末基本建成“文化凝聚和引領力強、文化事業(yè)和產(chǎn)業(yè)強、文化人才隊伍強”的文化強省。該大類設置包括體現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)和文化事業(yè)投入、發(fā)展水平等方面的9項指標。
(五)民生幸福工程
堅持以人為本、民生優(yōu)先,實施居民收入倍增計劃,建立健全社會保障和公共服務體系,全面提高人民群眾生活水平和質(zhì)量,提高人民群眾幸福感和滿意度。該大類設置包括居民生活、就業(yè)服務、社會保障、基本醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、養(yǎng)老服務等方面的15項指標。
(六)社會管理創(chuàng)新工程
強化源頭治理,健全管理機制,夯實基層基礎,全面提高社會管理科學化水平,力爭在創(chuàng)新社會管理、構建和諧社會方面走在全面前列。該大類設置包括社會管理、安全生產(chǎn)、社會治安、矛盾調(diào)處、食品安全等方面的7項指標。
(七)生態(tài)文明建設工程
堅定不移走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路,更大力度落實環(huán)保優(yōu)先、節(jié)約優(yōu)先方針,使“生態(tài)文明”成為江蘇的重要品牌。該大類設置包括節(jié)能、減排、生態(tài)環(huán)境等方面的16項指標。
(八)黨建工作創(chuàng)新工程
加強和改進黨的領導,不斷提高黨的建設科學化水平,努力使我省黨的建設同經(jīng)濟社會發(fā)展一樣走在全國前列。該大類設置包括干部隊伍建設、基層組織建設、作風建設、反腐倡廉建設等方面的14項指標。
四、“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計的具體方法
“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計范圍為全省及各省轄市。具體方法:一是與“十二五”規(guī)劃確定的期末目標值比較,用以觀察各個指標的實現(xiàn)程度;二是與上年相比較,觀察各個指標年度變動情況,評價“八項工程”進展情況;三是對無法取得定量數(shù)據(jù)的指標,采用定性調(diào)查方式進行評價。
每年省“兩會”前,省統(tǒng)計局以統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告和文字分析報告形式,評價全省實施“八項工程”進程和效果,分析實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,提出對策建議,并向省委、省政府報告。各省轄市統(tǒng)計局要根據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成文字分析材料,在報告當?shù)攸h委、政府的同時報送省統(tǒng)計局。
五、“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計的保障措施
(一)組織領導
成立省監(jiān)測統(tǒng)計領導小組,由省政府領導擔任組長,省有關部門為成員單位。省監(jiān)測統(tǒng)計領導小組辦公室設在省統(tǒng)計局,由省統(tǒng)計局承擔日常組織管理工作。省有關部門和單位按照監(jiān)測統(tǒng)計領導小組的統(tǒng)一部署,加強協(xié)調(diào)配合,積極開展工作。各省轄市政府應建立相應機制,加強對監(jiān)測統(tǒng)計工作的組織領導。
(二)責任分工
省統(tǒng)計局負責匯總、審核全省及各省轄市報表數(shù)據(jù)資料;省轄市統(tǒng)計局會同市有關部門負責匯總、審核全市報表數(shù)據(jù)資料;省各專業(yè)主管部門負責填報、匯總、審核相關報表數(shù)據(jù)資料。各地各部門應加強對各項數(shù)據(jù)的審核把關,加強聯(lián)系溝通,注意相關指標數(shù)據(jù)的銜接,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤。
(三)修訂完善
對監(jiān)測統(tǒng)計指標體系實行動態(tài)修訂機制,根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況適時修訂部分指標,不斷增強監(jiān)測統(tǒng)計的科學性、針對性和有效性。鼓勵各地制定符合本地實際的“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計實施方案。
本辦法由省監(jiān)測統(tǒng)計領導小組辦公室負責解釋。
附件:
江蘇省“八項工程”監(jiān)測統(tǒng)計指標體系
序號 |
指標名稱 |
計量單位 |
資料來源部門 |
一、轉(zhuǎn)型升級工程 | |||
1-1 |
人均GDP |
元 |
統(tǒng)計部門 |
1-2 |
服務業(yè)增加值占GDP比重 |
% |
統(tǒng)計部門 |
1-3 |
生產(chǎn)服務業(yè)增加值占服務業(yè)增加值比重 |
% |
統(tǒng)計部門 |
1-4 |
高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重 |
% |
統(tǒng)計部門、科技部門 |
1-5 |
高新技術產(chǎn)品出口額占出口總額比重 |
% |
商務部門 |
1-6 |
六大新興產(chǎn)業(yè)銷售收入 |
億元 |
統(tǒng)計部門、科技部門 |
1-7 |
消費率 |
% |
統(tǒng)計部門 |
1-8 |
消費對經(jīng)濟增長貢獻率 |
% |
統(tǒng)計部門 |
1-9 |
城市化水平 |
% |
統(tǒng)計部門 |
1-10 |
單位GDP建設用地占用 |
公頃 |
國土部門、統(tǒng)計部門 |
1-11 |
單位GDP建設用地占用下降率 |
% |
國土部門、統(tǒng)計部門 |
二、科技創(chuàng)新工程 | |||
2-1 |
人才資源總量 |
人 |
組織部門 |
2-2 |
高層次人才數(shù)量 |
人 |
組織部門 |
2-3 |
高技能人才占技能勞動者比重 |
% |
組織部門 |
2-4 |
人力資本投資占GDP比重 |
% |
組織部門、統(tǒng)計部門 |
2-5 |
人才貢獻率 |
% |
組織部門、統(tǒng)計部門 |
2-6 |
R&D經(jīng)費支出占GDP比重 |
% |
科技部門、統(tǒng)計部門 |
2-7 |
每萬就業(yè)人員中R&D人員數(shù) |
人 |
科技部門、統(tǒng)計部門 |
2-8 |
百億元GDP專利授權數(shù) |
件 |
科技部門、統(tǒng)計部門 |
2-9 |
百億元GDP發(fā)明專利授權量 |
件 |
科技部門、統(tǒng)計部門 |
2-10 |
萬人發(fā)明專利擁有量 |
件 |
科技部門、統(tǒng)計部門 |
2-11 |
國際PCT專利申請量 |
件 |
科技部門 |
2-12 |
企業(yè)科技減免稅額占地區(qū)研發(fā)投入比重 |
% |
統(tǒng)計部門、稅務部門 |
2-13 |
企業(yè)研發(fā)支出占主營業(yè)務收入比重 |
% |
科技部門、統(tǒng)計部門 |
2-14 |
省級及以上工程技術研究中心等企業(yè)研發(fā)機構數(shù)量 |
個 |
科技部門 |
2-15 |
認定的高新技術企業(yè) |
戶 |
科技部門 |
2-16 |
創(chuàng)業(yè)投資規(guī)模 |
億元 |
科技部門 |
2-17 |
民營科技企業(yè)總數(shù) |
戶 |
科技部門 |
2-18 |
科技進步貢獻率 |
% |
科技部門、統(tǒng)計部門 |
三、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程 | |||
3-1 |
糧食畝產(chǎn) |
公斤 |
統(tǒng)計部門、江蘇調(diào)查總隊 |
3-2 |
高效設施農(nóng)業(yè)面積比重 |
% |
農(nóng)業(yè)部門、統(tǒng)計部門、 江蘇調(diào)查總隊 |
3-3 |
農(nóng)業(yè)科技進步貢獻率 |
% |
科技部門 |
3-4 |
持專業(yè)證書農(nóng)業(yè)勞動力占農(nóng)業(yè)勞動力比重 |
% |
農(nóng)業(yè)部門 |
3-5 |
農(nóng)戶參加專業(yè)合作經(jīng)濟組織比重 |
% |
農(nóng)業(yè)部門 |
3-6 |
農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營比重 |
% |
農(nóng)業(yè)部門 |
3-7 |
高標準農(nóng)田比重 |
% |
農(nóng)業(yè)部門、發(fā)展改革部門、 水利部門、農(nóng)資部門 |
3-8 |
農(nóng)業(yè)綜合機械化水平 |
% |
農(nóng)機部門 |
3-9 |
農(nóng)田水利現(xiàn)代化水平 |
% |
水利部門 |
3-10 |
認定的無公害綠色有機食品基地占耕地、水面比重 |
% |
農(nóng)業(yè)部門 |
四、文化建設工程 | |||
4-1 |
文化產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重 |
% |
統(tǒng)計部門、宣傳部門 |
4-2 |
公共文化服務設施網(wǎng)絡覆蓋率 |
% |
文化部門 |
4-3 |
萬人擁有公共文化設施面積 |
平方米 |
文化部門 |
4-4 |
體育產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重 |
% |
體育部門、統(tǒng)計部門 |
4-5 |
萬人擁有公共體育設施面積 |
平方米 |
體育部門 |
4-6 |
每百人擁有公共圖書館藏書冊數(shù) |
冊 |
文化部門 |
4-7 |
互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入用戶普及率 |
% |
通信管理部門 |
4-8 |
有線電視入戶率 |
% |
廣電部門 |
4-9 |
居民文教娛樂服務支出占家庭消費支出比重 |
% |
統(tǒng)計部門、江蘇調(diào)查總隊 |
五、民生幸福工程 | |||
5-1 |
城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實際增長 |
% |
統(tǒng)計部門、江蘇調(diào)查總隊 |
5-2 |
農(nóng)村居民人均純收入實際增長 |
% |
統(tǒng)計部門、江蘇調(diào)查總隊 |
5-3 |
15歲以上人口平均受教育年限 |
年 |
統(tǒng)計部門 |
5-4 |
高中階段教育毛入學率 |
% |
教育部門 |
5-5 |
新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù) |
萬人 |
人力資源社會保障部門 |
5-6 |
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 |
% |
人力資源社會保障部門 |
5-7 |
城鄉(xiāng)基本社會保險覆蓋率 |
% |
人力資源社會保障部門 |
5-8 |
每千人口醫(yī)療機構床位數(shù) |
張 |
衛(wèi)生部門 |
5-9 |
每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù) |
人 |
衛(wèi)生部門 |
5-10 |
城鎮(zhèn)保障性住房覆蓋率 |
% |
住房城鄉(xiāng)建設部門 |
5-11 |
區(qū)域供水覆蓋率 |
% |
住房城鄉(xiāng)建設部門 |
5-12 |
居民消費價格總水平漲幅 |
% |
江蘇調(diào)查總隊 |
5-13 |
各類養(yǎng)老機構新增床位 |
張 |
民政部門 |
5-14 |
人口自然增長率 |
‰ |
統(tǒng)計部門、人口計生部門 |
5-15 |
恩格爾系數(shù) |
% |
統(tǒng)計部門 |
六、社會管理創(chuàng)新工程 | |||
6-1 |
社會工作人才總量 |
萬人 |
民政部門 |
6-2 |
社區(qū)服務設施個數(shù) |
個 |
民政部門 |
6-3 |
億元GDP生產(chǎn)安全事故死亡率 |
% |
安監(jiān)部門、統(tǒng)計部門 |
6-4 |
人民群眾對社會治安的滿意率 |
% |
政法部門 |
6-5 |
萬人刑事案件發(fā)案率變動度 |
萬分點 |
公安部門 |
6-6 |
社會矛盾糾紛調(diào)處成功率 |
% |
司法部門 |
6-7 |
食品檢測合格率 |
% |
質(zhì)監(jiān)部門 |
七、生態(tài)文明建設工程 | |||
7-1 |
非化石能源占一次性能源比重 |
% |
發(fā)展改革部門 |
7-2 |
單位GDP能耗下降率 |
% |
統(tǒng)計部門 |
7-3 |
單位工業(yè)增加值能耗下降率 |
% |
統(tǒng)計部門 |
7-4 |
單位GDP水耗 |
立方米 |
水利部門、統(tǒng)計部門 |
7-5 |
單位GDP二氧化碳排放削減率 |
% |
發(fā)展改革部門 |
主要污染物排放削減率 |
|||
7-6 |
(1)化學需氧量削減率 |
% |
環(huán)保部門 |
7-7 |
(2)二氧化硫削減率 |
% |
環(huán)保部門 |
7-8 |
(3)氨氮削減率 |
% |
環(huán)保部門 |
7-9 |
(4)氮氧化物削減率 |
% |
環(huán)保部門 |
7-10 |
城市空氣質(zhì)量良好以上天數(shù)比重 |
% |
環(huán)保部門 |
7-11 |
水功能區(qū)水質(zhì)達標率 |
% |
環(huán)保部門 |
7-12 |
城市污水集中處理率 |
% |
住房城鄉(xiāng)建設部門 |
7-13 |
城市生活垃圾無害化處理率 |
% |
住房城鄉(xiāng)建設部門 |
7-14 |
城市建成區(qū)綠化覆蓋率 |
% |
住房城鄉(xiāng)建設部門 |
7-15 |
森林覆蓋率 |
% |
林業(yè)部門 |
7-16 |
自然濕地保護率 |
% |
林業(yè)部門 |
八、黨建工作創(chuàng)新工程 | |||
8-1 |
新提拔廳局級以下委任制黨政領導干部通過競爭性選拔方式產(chǎn)生比例 |
% |
組織部門 |
市縣鄉(xiāng)黨政領導班子中干部結構要求動態(tài)保持率 |
|||
8-2 |
(1)年輕干部結構要求動態(tài)保持率 |
組織部門 | |
8-3 |
(2)女干部結構要求動態(tài)保持率 |
組織部門 | |
8-4 |
(3)非中共黨員干部結構要求動態(tài)保持率 |
組織部門 | |
8-5 |
縣處級領導干部參加培訓達標率 |
% |
組織部門 |
8-6 |
市縣黨政領導班子成員參加“三解三促”活動比例 |
% |
組織部門 |
“雙強”型基層黨組織帶頭人數(shù) |
|||
8-7 |
(1)農(nóng)村“雙強”型基層黨組織帶頭人數(shù) |
人 |
組織部門 |
8-8 |
(2)社區(qū)“雙強”型基層黨組織帶頭人數(shù) |
人 |
組織部門 |
8-9 |
(3)非公有制企業(yè)“雙強”型基層黨組織帶頭人數(shù) |
人 |
組織部門 |
8-10 |
規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率 |
% |
組織部門 |
8-11 |
200平方米以上村級綜合服務中心覆蓋率 |
% |
組織部門 |
8-12 |
城鄉(xiāng)社區(qū)“一委一居一站一辦”覆蓋率 |
% |
組織部門 |
8-13 |
作風建設 |
紀檢監(jiān)察機關 | |
8-14 |
反腐倡廉建設 |
紀檢監(jiān)察機關 |