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蘇政發(fā)〔2017〕114號
各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省各委辦廳局，省各直屬單位：
為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本工作方案的通知》（國發(fā)〔2016〕48號），在實施《省政府關(guān)于降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本的意見》（蘇政發(fā)〔2016〕26號）、《省政府關(guān)于進(jìn)一步降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本的意見》（蘇政發(fā)〔2016〕156號）等政策基礎(chǔ)上，持續(xù)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，切實提高我省企業(yè)競爭力，現(xiàn)提出以下意見。
一、全面落實營改增試點政策，幫助納稅人用足各項過渡安排和優(yōu)惠政策，確保所有行業(yè)稅負(fù)只減不增。符合條件的營改增企業(yè)，繼續(xù)按簡易方式繳納增值稅。（省財政廳牽頭，省國稅局、地稅局等參與）
二、進(jìn)一步降低物流成本，鼓勵集團化的物流企業(yè)合并繳納增值稅，支持物流企業(yè)向大型化、集團化方向發(fā)展。（省財政廳牽頭，省國稅局、交通運輸廳、經(jīng)濟和信息化委等參與）
三、以治理政府定價管理的經(jīng)營服務(wù)性收費、行政審批中介服務(wù)收費、行業(yè)協(xié)會商會收費為重點，嚴(yán)肅查處各類涉企違規(guī)收費行為。（省物價局牽頭，省民政廳、經(jīng)濟和信息化委等參與）
四、審批部門在審批過程中委托開展的技術(shù)性服務(wù)活動，必須通過競爭方式選擇服務(wù)機構(gòu)，并由審批部門支付相關(guān)費用，并按規(guī)定納入部門預(yù)算。明確取消的行政審批前置中介服務(wù)事項，其收費不再實行政府定價管理。（省財政廳牽頭，省物價局等參與）
五、結(jié)合當(dāng)前企業(yè)負(fù)擔(dān)實際，深入調(diào)查研究，2017年9月底前制定出臺《江蘇省企業(yè)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化管理辦法》。（省經(jīng)濟和信息化委牽頭，省法制辦等參與）
六、做好行政事業(yè)性收費項目取消后的相關(guān)經(jīng)費保障工作。收費項目取消后，原收費項目對應(yīng)的工作事項隨之取消的，要做好人員的分流工作；對應(yīng)的管理事項保留的，相關(guān)部門及所屬事業(yè)單位依法履行行政管理職能所必需經(jīng)費，由同級財政予以統(tǒng)籌安排，保障工作正常開展。（省財政廳牽頭，省經(jīng)濟和信息化委等參與）
七、嚴(yán)格按照國家清理規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域保證金要求，嚴(yán)禁新設(shè)立保證金項目。加強涉及工程項目收費的監(jiān)督管理，嚴(yán)禁擅自增加收費項目和提高收費標(biāo)準(zhǔn)。（省經(jīng)濟和信息化委牽頭，省財政廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、交通運輸廳、水利廳、審計廳等參與）
八、加大對按比例安排殘疾人就業(yè)企業(yè)的獎勵力度，對按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金，并按照每人每年不低于上年度當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的2倍給予按比例就業(yè)補貼和每人每年不低于上年度當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的4倍給予超比例就業(yè)獎勵，累計補貼或獎勵不超過3年。企業(yè)（除盲人按摩機構(gòu)外）月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%（含25%），并且安置的殘疾人人數(shù)不少于10人（含10人），可按安置的每位殘疾人每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的4倍退還增值稅。對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的企業(yè)，免征3年殘疾人就業(yè)保障金。對500人以上的企業(yè)，可按職工人數(shù)分檔設(shè)置征收比例。（省財政廳牽頭，省地稅局、殘聯(lián)等參與）
九、加大對小微企業(yè)的扶持，對按規(guī)定免征增值稅的小微企業(yè)，暫緩收繳工會經(jīng)費。（省總工會牽頭，省地稅局等參與）
十、全面落實《省政府關(guān)于降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本的意見》關(guān)于“企業(yè)在依法提取和使用職工教育經(jīng)費后，職工技能培訓(xùn)費用不足部分，由地方財政部門在其繳納的地方教育附加費額度內(nèi)予以補助”的政策措施，2017年9月底前發(fā)布實施細(xì)則。（省經(jīng)濟和信息化委牽頭，省人力資源社會保障廳、財政廳、地稅局等參與）
十一、切實落實穩(wěn)崗補貼政策，2017年9月底前制定出臺失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能的實施意見。（省人力資源社會保障廳牽頭，省財政廳等參與）
十二、加大引才獎補力度，鼓勵有條件的地方政府對引進(jìn)高層次人才的企業(yè)，在引才投入、租房補貼、項目資助等方面給予支持，使引進(jìn)人才的實際收入等于其工資薪金的稅前收入。（省委組織部牽頭，省財政廳、地稅局等參與）
十三、堅持市場化方向，不斷擴大電力直接交易規(guī)模。啟動售電側(cè)改革試點，增加中小企業(yè)市場化交易電量，2018－2019年，發(fā)電競爭性環(huán)節(jié)市場化電量占比達(dá)到50%—70%，2020年占比達(dá)到100%。嚴(yán)格落實國家電價調(diào)整政策。對信用評價為良好的企業(yè)，由供用電雙方協(xié)商，選擇電費結(jié)算方式，簽訂電費結(jié)算協(xié)議。（省經(jīng)濟和信息化委、能源局牽頭，省物價局、電力公司等參與）
十四、加強對壟斷商品及服務(wù)的價格管理，嚴(yán)肅查處濫用市場支配地位以不公平高價銷售商品或者以不公平低價購買商品的行為，堅決制止和依法查處通過壟斷協(xié)議等方式操縱市場價格的行為。（省物價局牽頭，省工商局等參與）
十五、綜合運用信貸政策、監(jiān)管政策和風(fēng)險補償政策引導(dǎo)商業(yè)銀行提高投放小微企業(yè)貸款的積極性和比例。深化小微企業(yè)轉(zhuǎn)貸方式創(chuàng)新，鼓勵各地建立小微企業(yè)轉(zhuǎn)貸服務(wù)公司，推動商業(yè)銀行與轉(zhuǎn)貸基金簽訂小微企業(yè)轉(zhuǎn)貸服務(wù)合作協(xié)議。進(jìn)一步發(fā)揮政府性擔(dān)保機構(gòu)和風(fēng)險投資基金的作用，提高實體經(jīng)濟企業(yè)融資與風(fēng)險化解能力。（省金融辦牽頭，省財政廳、江蘇銀監(jiān)局、人民銀行南京分行等參與）
十六、督促銀行業(yè)金融機構(gòu)加強自查自糾，嚴(yán)格落實“七不準(zhǔn)、四公開”和小微企業(yè)金融服務(wù)“兩禁兩限”要求，深入開展“三違”（違法、違規(guī)、違章）、“三套利”（監(jiān)管套利、空轉(zhuǎn)套利、關(guān)聯(lián)套利）、“四不當(dāng)”（不當(dāng)創(chuàng)新、不當(dāng)交易、不當(dāng)激勵、不當(dāng)收費）以及整治銀行業(yè)市場亂象等專項治理，清理以虛增存款和中間業(yè)務(wù)收入為目的為企業(yè)提供表內(nèi)外融資業(yè)務(wù)、違規(guī)發(fā)放“搭橋貸款”等行為，健全業(yè)務(wù)操作流程，實行收費分類管理，推行服務(wù)價目公開，加強員工行為治理，努力挖掘為企業(yè)進(jìn)一步減費讓利的空間。加大對銀行業(yè)金融機構(gòu)違規(guī)收費行為的查處力度，禁止質(zhì)價不符和無服務(wù)的亂收費行為。（省物價局牽頭，省金融辦、江蘇銀監(jiān)局等參與）
十七、嚴(yán)禁各地各部門出臺增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的政策文件，凡已出臺的要自行糾正，否則按“三亂”查處。特殊情況需要出臺相關(guān)政策文件的，應(yīng)報省政府批準(zhǔn)。（省經(jīng)濟和信息化委牽頭，省法制辦等參與）
各地、各有關(guān)部門和單位要盡快制定具體工作方案，細(xì)化各項政策措施，建立健全切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)工作機制，加強綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作，及時跟蹤督促落實，確保不折不扣地執(zhí)行到位。
江蘇省人民政府
2017年8月14日