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記者從省人社廳9月25日舉行的就業政策新聞發布會上獲悉，我省將推出五大舉措，幫助2026屆高校畢業生早就業、就好業。為搶抓秋季求職黃金期，各級人社部門已向全省重點產業、重點行業、重大項目征集1萬余家單位20萬個優質崗位，募集高質量就業見習崗位12.8萬個。
挖潛優質崗位。江蘇將聚焦產業發展、消費擴容、民生保障等重點領域，主動對接重大項目、重大工程、重點企業，挖潛開拓涵蓋先進制造等新質生產力、經濟消費新熱點、重大工程項目建設、重點民生服務、勞動者城鄉基層服務、民營企業和中小微企業、機關事業單位和國有企業的優質崗位，對外發布一批合理匹配高校畢業生所學專業和提升個人職業發展的崗位清單。
提優就業服務。江蘇將密集開展全國城市聯合招聘江蘇站、省內巡回招聘活動，組織舉辦分層次、分特色、分行業的“小而美”“專而精”特色招聘活動，并大力推進融招才引智、城市推介宣傳、公共就業創業服務、文旅為一體的“人才夜市”，提供政策咨詢、供需對接、就業見習、技能培訓等公共就業服務，全年不少于300場次。
實施靶向引才。江蘇將赴東北、西北、西南等重點地區開展校園活動，擴大引才“朋友圈”，加大長三角地區、中西部等重點引才區域人力資源協作，進一步打造北京“四對接”“江蘇人才周”品牌，輻射京津冀重點高校；依托“人社小分隊”“人才日”“校園日”等地方特色活動，深化校地企、產學研合作。
提升求職能力。江蘇還將組織人社局長、職業指導專家、企業HR經理、高校畢業生就業創業典型、職業技能培訓講師進校園，舉辦不少于200場就業指導主題活動。推出“就業第一課”職業指導主題活動，舉辦專題講座、模擬招聘、求職實訓營等活動，組織高校學子赴特色產業園區、優質企業、見習單位等進行“感知體驗”。
釋放見習效應。人社、教育、科技、工信、民政、財政、商務、國資委、團委、工商聯等部門聯合印發《省人力資源和社會保障廳等十部門關于實施江蘇省青年就業見習培訓計劃的通知》，以見習推動人才招募、培養和留用，服務產業轉型升級，吸納重點產業、重大項目、科創園區企業設立為就業見習單位，全年募集不少于10萬個適合青年群體的優質見習崗位，組織5萬名青年到崗見習，加強見習期全過程技能培訓，為穩定就業提供支撐。鼓勵見習單位留用見習期滿后見習人員，并按規定兌付見習補貼。